Dobro i bezpieczeństwo dzieci są priorytetem wszelkich działań podejmowanych przez Pracownice Żłobka i Przedszkola Domino na rzecz dzieci. Pracownice Żłobka i Przedszkola traktują każde dziecko z szacunkiem oraz uwzględniają jego potrzeby. Realizując zadania Żłobka i Przedszkola, Pracownice działają w ramach obowiązującego prawa, obowiązujących przepisów wewnętrznych oraz w ramach posiadanych kompetencji.
Niniejsze Standardy stanowią system ochrony dzieci przed krzywdzeniem, określając procedury interwencji, działań profilaktycznych i edukacyjnych. Zawarte są w nim m. in. zasady zapobiegania krzywdzeniu dzieci, a w sytuacji gdy do krzywdzenia doszło – określają zasady zmniejszenia rozmiaru skutków krzywdzenia poprzez prawidłową i efektywną pomoc dziecku oraz wskazują odpowiedzialność osób zatrudnionych w Żłobku i Przedszkolu Domino za bezpieczeństwo dzieci do nich uczęszczających.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r., poz. 1606) oraz art. 22 b ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczości na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r., poz.1304)
Rozdział I
Obszary Standardów ochrony dzieci przed krzywdzeniem
Standardy Ochrony dzieci przed krzywdzeniem obejmują cztery obszary:
Politykę ochrony dzieci,
Personel,
Procedury,
Monitoring.
Polityka ochrony dzieci to niniejszy dokument i stanowi obszar, który zawiera:
- Wszystkie zasady z obszaru Personelu oraz wszystkie Procedury,
- Zasady ochrony wizerunku i danych osobowych dzieci,
- Zasady bezpiecznego korzystania z internetu i mediów elektronicznych.
Personel to obszar, który określa:
- Zasady bezpiecznej rekrutacji personelu pracującego z dziećmi w Żłobku i Przedszkolu, w tym obowiązek uzyskiwania danych z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym o każdej członkini personelu oraz, gdy jest to dozwolone przepisami obowiązującego prawa, informacji z Krajowego Rejestru Karnego, a kiedy prawo na to nie zezwala, uzyskiwania oświadczenia członkini personelu, dotyczącego niekaralności lub braku toczących się postępowań karnych lub dyscyplinarnych za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności oraz przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę dziecka,
- Zasady bezpiecznych relacji personelu Żłobka i Przedszkola z dziećmi, wskazujące, jakie zachowania na terenie Żłobka Przedszkola są niedozwolone, a jakie pożądane w kontakcie z dzieckiem,
- Zasady dbania przez Pracownice o bezpieczne relacje dziecko-dziecko.
- Zasady zapewniania Pracownicom podstawowej wiedzy na temat ochrony dzieci przed krzywdzeniem oraz udzielania pomocy dzieciom w sytuacjach zagrożenia, w zakresie:
-rozpoznawania symptomów krzywdzenia dzieci,
-procedur interwencji w przypadku podejrzeń krzywdzenia,
-odpowiedzialności prawnej Pracownic Żłobka i Przedszkola, zobowiązanych do podejmowania interwencji, - Zasady przygotowania personelu Żłobka i Przedszkola (pracującego z dziećmi i ich rodzicami/opiekunami) do edukowania:
– dzieci na temat ochrony przed przemocą i wykorzystywaniem,
– rodziców/opiekunów dzieci na temat wychowania dzieci bez przemocy oraz chronienia ich przed przemocą i wykorzystywaniem, - Zasady dysponowania materiałami edukacyjnymi dla dzieci i dla rodziców oraz aktywnego ich wykorzystania.
Procedury to obszar, który określa:
- Zasady, jakie należy podjąć w sytuacji krzywdzenia dziecka lub zagrożenia jego bezpieczeństwa ze strony personelu Żłobka i Przedszkola, członków rodziny, rówieśników i osób obcych.
- Zasady dysponowania przez Żłobek i Przedszkole danymi kontaktowymi lokalnych instytucji i organizacji, które zajmują się interwencją i pomocą w sytuacjach krzywdzenia dzieci (policja, sąd rodzinny, centrum interwencji kryzysowej, ośrodek pomocy społecznej, placówki ochrony zdrowia) oraz zapewnienia do nich dostępu wszystkim Pracownicom.
- Zasady eksponowania informacji dla dzieci na temat możliwości uzyskania pomocy w trudnej sytuacji, w tym numerów bezpłatnych telefonów zaufania dla dzieci i młodzieży.
Monitoring to obszar, który określa:
Zasady weryfikacji przyjętych Standardów ochrony dzieci przed krzywdzeniem – przynajmniej raz w roku, ze szczególnym uwzględnieniem analizy sytuacji związanych z wystąpieniem zagrożenia bezpieczeństwa dzieci,
Rozdział II
Słowniczek terminów
- Dziecko/małoletni – każda osoba do ukończenia 18. roku życia.
- Krzywdzenie dziecka – popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka, lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbanie.
- Personel – każda Pracownica Przedszkola bez względu na formę zatrudnienia, w tym współpracownice, stażystki, wolontariuszki lub inne osoby, które z racji pełnionych funkcji lub wykonywanych zadań mają (nawet potencjalny) kontakt z dziećmi.
- Opiekun dziecka – osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny, a także rodzic zastępczy.
- Instytucja – każda instytucja świadcząca usługi dzieciom lub działająca na rzecz dzieci.
- Dyrekcja – osoba (lub podmiot), która w strukturze Żłobka i Przedszkola jest uprawniona do podejmowania decyzji.
- Zgoda rodzica dziecka oznacza zgodę co najmniej jednego z rodziców dziecka. W przypadku braku porozumienia między rodzicami dziecka konieczne jest poinformowanie rodziców o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd rodzinny.
- Osoba odpowiedzialna za internet to wyznaczona przez Dyrekcję Żłobka i Przedszkola Pracownica, sprawująca nadzór nad korzystaniem z internetu przez dzieci na terenie Żłobka i Przedszkola oraz nad bezpieczeństwem dzieci w internecie.
- Osoba odpowiedzialna za Standardy ochrony dzieci przed krzywdzeniem to wyznaczona przez Dyrekcję Żłobka i Przedszkola Pracownica sprawująca nadzór nad realizacją niniejszych Standardów ochrony dzieci przed krzywdzeniem.
- Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka.
Rozdział III
Zasady zapobiegania i rozpoznawania krzywdzenia dzieci.
- Rekrutacja Pracownic Żłobka i Przedszkola odbywa się zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji personelu. Zasady Rekrutacji stanowią Załącznik 1 do niniejszych Standardów.
- Pracownice znają i stosują zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko i dziecko – dziecko ustalone w Żłobku i Przedszkolu. Zasady stanowią Załącznik 2 do niniejszych Standardów.
- Pracownice Żłobka i Przedszkola posiadają wiedzę na temat czynników ryzyka
oraz symptomów krzywdzenia dzieci i zwracają na nie uwagę w ramach wykonywanych obowiązków – Załącznik 3. - Pracownice Żłobka i Przedszkola monitorują sytuację i dobrostan dziecka.
- W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka Pracownice Żłobka i Przedszkola po poinformowaniu Dyrekcji, podejmują rozmowę z Rodzicami, przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do szukania dla siebie pomocy.
- Wychowawczynie grup prowadzą zajęcia edukacyjne z dziećmi, dostosowane do ich wieku, w celu zapoznania dzieci z ich prawami (Konwencja o prawach dziecka – wersja dla dzieci) oraz nauczenia dzieci zachowań, które uchronią je przez przemocą, jak rownież pomogą im w szukaniu pomocy, gdy doznają przemoc – Załącznik 8.
Rozdział IV
Zasady reagowania na przypadki podejrzenia, że dziecko doświadcza krzywdzenia:
Schemat interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka
przez osoby trzecie:
Schemat interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka
przez osoby z rodziny:
Schemat interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka
przez rówieśników (przemoc rówieśnicza):
Zasady reagowania na przypadki podejrzenia, że dziecko doświadcza krzywdzenia:
- W przypadku powzięcia przez Pracownicę Żłobka i Przedszkola podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone zawsze należy zadbać o bezpieczeństwo dziecka i odseparować je od osoby podejrzanej o krzywdzenie i dalej postępować zgodnie z powyższymi schematami.
- Pracownica ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji Dyrekcji Żłobka i Przedszkola oraz Wychowawczyni.
- Po uzyskaniu informacji, Dyrekcja Przedszkola i Wychowawczyni wzywają opiekunów dziecka i informują ich o podejrzeniu krzywdzenia.
- Wyznaczona przez Dyrekcję Żłobka i Przedszkola osoba (np. Pedagożka specjalna lub Psycholożka) sporządza opis sytuacji żłobkowej/przedszkolnej i rodzinnej dziecka na podstawie rozmów z dzieckiem, Nauczycielkami, Wychowawczynią i Rodzicami oraz opracowuje plan pomocy dziecku.
- Plan pomocy dziecku powinien zawierać wskazania dotyczące:
podjęcia przez Żłobek i Przedszkole działań w celu zapewnienia dziecku bezpieczeństwa, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej instytucji, wsparcia, jakie zaoferuje dziecku Żłobek i Przedszkole,
skierowania dziecka do specjalistycznej instytucji pomocy dziecku, jeżeli istnieje taka potrzeba. - W bardziej skomplikowanych przypadkach (dotyczących np. wykorzystywania seksualnego lub znęcania się fizycznego i psychicznego o dużym nasileniu) Dyrekcja Żłobka i Przedszkola powołuje zespół interwencyjny, w skład którego mogą wejść: Dyrektorka Żłobka i Przedszkola, Pedagożka/Psycholożka, Wychowawczyni dziecka, inne Pracownice mające wiedzę na temat skutków krzywdzenia dziecka lub o krzywdzonym dziecku.
- Zespół interwencyjny sporządza plan pomocy dziecku na podstawie opisu zebranych informacji, sporządzonego przez Pedagożkę/Psycholożkę oraz inne Pracownice oraz postępuje zgodnie z powyższymi schematami interwencji.
- W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłoszą rodzice/opiekunowie dziecka, Dyrekcja Żłobka i Przedszkola jest zobowiązana powołać zespół interwencyjny.
- Zespół, o którym mowa w punkcie 8, wzywa rodziców/opiekunów dziecka na spotkanie wyjaśniające, podczas którego może zaproponować zdiagnozowanie zgłaszanego podejrzenia w zewnętrznej, bezstronnej instytucji. Ze spotkania sporządza się protokół.
- Sporządzony przez zespół interwencyjny plan pomocy dziecku wraz z zaleceniem współpracy przy jego realizacji, przedstawiany jest rodzicom/opiekunom przez Pedagożkę specjalną/Psycholożkę oraz Dyrekcję.
- Dyrekcja informuje rodziców/opiekunów o obowiązku Żłobka i Przedszkola – jako instytucji – zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji, którymi są: prokuratura, policja, sąd rodzinny, ośrodek pomocy społecznej, przewodniczący zespołu interdyscyplinarnego – procedura „Niebieskiej Karty” – w zależności od zdiagnozowanego typu krzywdzenia i skorelowanej z nim interwencji.
Pracownice przedszkola jako placówki oświatowej uczestniczą w realizacji procedury „Niebieskiej Karty”, w tym uprawnione są do samodzielnego jej wszczynania.
Pracownice żłobka zawiadamiają Dyrekcję o konieczności wszczęcia procedury lub ośrodek pomocy społecznej. - Po poinformowaniu rodziców/opiekunów dziecka przez Pedagożkę specjalną/Psycholożkę – zgodnie z punktem poprzedzającym – Dyrekcja Przedszkola składa zawiadomienie o podejrzeniu przestępstwa do prokuratury/policji lub wniosek o wgląd w sytuację rodziny
do sądu rejonowego, wydziału rodzinnego i nieletnich, ośrodka pomocy społecznej lub przesyła formularz „Niebieska Karta – A” do przewodniczącego zespołu interdyscyplinarnego. - Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach instytucji wskazanych w punktach powyżej.
- W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili rodzice/opiekunowie dziecka, a podejrzenie to nie zostało potwierdzone – Dyrekcja informuje o tym fakcie rodziców/opiekunów dziecka na piśmie.
- Z przebiegu interwencji sporządza się kartę interwencji, której wzór stanowi Załącznik 4 do niniejszych Standardów. Kartę tę załącza się do dokumentacji dziecka w Przedszkolu.
- Wszystkie Pracownice Przedszkola i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informacje o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.
Rozdział V
Zasady ochrony wizerunku dziecka i danych osobowych.
- Żłobek i Przedszkole, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku dziecka, zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych dzieci zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Wytyczne dotyczące zasad ochrony wizerunku dziecka i danych osobowych dzieci stanowią Załącznik 5 do niniejszych Standardów.
Rozdział VI
Zasady bezpiecznego korzystania z internetu i mediów elektronicznych
w Żłobku i Przedszkolu
- Na terenie Żłobka i Przedszkola Domino nie ma możliwości, by dzieci samodzielnie korzystały z internetu.
- Dostęp dziecka do internetu możliwy jest jedynie poprzez wykorzystanie komputera, tabletu czy smartfona przez Nauczycielkę w trakcie prowadzenia zajęć.
- Nauczycielka chcąc wykorzystać treści z internetu podczas prowadzenia zajęć
jest zobowiązana zapoznać się wcześniej z materiałem, by nie pojawiły się treści , które mogłyby stanowić zagrożenie dla dzieci. - Placówka zapewnia dostęp do materiałów edukacyjnych dla rodziców, dotyczących bezpiecznego korzystania z internetu w domu przez ich dzieci.
https://youtu.be/YmX20QCtBvw?feature=shared
Rozdział VII
Monitoring stosowania Standardów ochrony dzieci przed krzywdzeniem
- Dyrekcja Żłobka i Przedszkola odpowiedzialna jest za realizację i propagowanie Standardów ochrony dzieci przed krzywdzeniem w Żłobku i Przedszkolu.
- Dyrekcja jest odpowiedzialna za monitorowanie realizacji Standardów, za reagowanie na sygnały naruszenia Standardów, prowadzenie rejestru zgłoszeń oraz za proponowanie zmian w Standardach.
- Dyrekcja, która jest odpowiedzialna za realizację i propagowanie Standardów ochrony dzieci, przeprowadza wśród Pracownic Żłobka i Przedszkola, raz na 12 miesięcy, ankietę monitorującą poziom realizacji Standardów – Załącznik 6. W ankiecie Pracownice mogą proponować zmiany oraz wskazywać przypadki naruszenia Standardów.
- Na podstawie przeprowadzonej ankiety Dyrekcja, która jest odpowiedzialna za realizację i propagowanie Standardów ochrony dzieci, sporządza raport z monitoringu w terminie 1 – 30 czerwca każdego roku.
- Dyrekcja Przedszkola na podstawie raportu wprowadza do Standardów niezbędne zmiany i ogłasza je Pracownicom, dzieciom i ich rodzicom/opiekunom.
Rozdział VII
Przepisy końcowe
- Niniejsze Standardy ochrony dzieci przed krzywdzeniem wchodzą w życie z dniem 15.02.2024.
- Ogłoszenie Standardów następuje poprzez przesłanie informacji drogą mailową, omówienie na zebraniu Kadry Żłobka i Przedszkola oraz zamieszczenie ich na stronie internetowej Żłobka i Przedszkola.
- Znajomość i zaakceptowanie zasad są potwierdzone podpisaniem oświadczenia, zgodnie z Załącznikiem 7 do Standardów.